工亡赔偿流程及时间是怎样

（一）申请工伤认定
用人单位需在规定时间内申请，若未申请，工伤职工近亲属、工会组织可在期限内提出。要准备好相关证明材料，保证申请顺利进行。

（二）进行劳动能力鉴定
认定为工亡后及时开展劳动能力鉴定，积极配合相关机构工作，提供所需资料。

（三）申请工亡待遇
携带工伤认定决定书、劳动能力鉴定书等材料向社保经办机构申请，确保材料齐全准确。

法律依据：
《工伤保险条例》第二十条规定，社会保险行政部门应当自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定的决定，出具《认定工伤决定书》或者《不予认定工伤决定书》。对受理的事实清楚、权利义务明确的工伤认定申请，社会保险行政部门应当在15日内作出工伤认定的决定。
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工亡赔偿需按一定流程和时间进行。用人单位要在事故伤害发生或被诊断、鉴定为职业病之日起30日内申请工伤认定，未申请的，工伤职工近亲属、工会组织可在1年内申请。认定工亡后进行劳动能力鉴定，再携带相关材料向社保经办机构申请工亡待遇。

解决措施和建议如下：
1.用人单位应积极履行义务，及时申请工伤认定，避免因拖延导致职工权益受损。
2.工伤职工近亲属和工会组织要了解自身权利，在用人单位未申请时及时申请。
3.各方应积极配合劳动能力鉴定工作，提供准确材料，以加快流程。
4.社保经办机构应提高审核效率，在规定时间内完成待遇拨付。
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结论：
工亡赔偿需先由用人单位在规定时间内申请工伤认定，未申请的近亲属等可在1年内申请，认定后进行劳动能力鉴定，再携带相关材料申请工亡待遇，各环节有相应办理时间。
法律解析：
依据《工伤保险条例》，用人单位有责任在事故伤害发生或被诊断、鉴定为职业病之日起30日内申请工伤认定。若其未履行该义务，工伤职工近亲属、工会组织可在1年内申请，保障了职工权益。认定为工亡后进行劳动能力鉴定，为后续待遇申请提供依据。携带工伤认定决定书、劳动能力鉴定书等材料向社保经办机构申请工亡待遇是法定流程。社会保险行政部门、劳动能力鉴定机构和社保经办机构在各自环节都有相应的办理时间规定，确保工亡赔偿流程的高效与规范。
若遇到工亡赔偿相关问题，情况复杂难以把握，建议向专业法律人士咨询，以获得准确的法律建议和专业的帮助。
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法律分析：
（1）工亡赔偿有着严谨的流程。用人单位需在规定的30日内申请工伤认定，若未申请，工伤职工近亲属、工会组织可在1年内提出申请，这保障了职工权益在用人单位不作为时仍能得到维护。
（2）认定为工亡后进行劳动能力鉴定，这是确定赔偿标准的重要环节。
（3）申请工亡待遇时，需携带工伤认定决定书、劳动能力鉴定书等材料，向社保经办机构提出申请。
（4）在时间上，工伤认定、劳动能力鉴定以及社保经办机构审核拨付都有相应的期限。社会保险行政部门和劳动能力鉴定机构需在规定时间内作出决定或结论，社保经办机构也应在材料齐全后尽快支付待遇。

提醒：
申请工亡赔偿要注意各环节的时间节点，不同地区社保经办机构拨付时间有差异，案情不同处理方式有别，建议咨询进一步分析。
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1.申请工伤认定：用人单位需在事故发生或被诊断为职业病30日内申请；若未申请，近亲属、工会组织可在1年内申请。
2.劳动能力鉴定：认定工亡后进行。
3.申请工亡待遇：携带相关材料向社保经办机构申请。
时间上，工伤认定60日内出结果，事实清楚15日内；劳动能力鉴定60日，必要时延长30日；社保审核拨付通常1-2个月。