老板拖欠农民工资怎么办

法律分析：
（1）协商是解决老板拖欠农民工工资问题最便捷途径，双方可直接沟通达成支付工资的共识。
（2）若协商无果，向劳动监察部门投诉是有力方式。劳动监察部门可责令老板限期支付工资，逾期不支付会被责令加付赔偿金，保障农民工权益。
（3）申请劳动争议调解组织调解也是可行办法。达成调解协议后，若老板不履行，农民工能向法院申请支付令。
（4）向劳动争议仲裁委员会申请仲裁需在知道或应当知道权利被侵害之日起一年内提出。对仲裁裁决不服，除特殊规定外，可向法院提起诉讼。

提醒：
维权要注意收集相关证据，如劳动合同、工资条等。不同案情处理方式有别，建议咨询以进一步分析。
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（一）与老板直接协商，心平气和地沟通，要求老板支付工资，这种方式最简便快捷。
（二）协商无果，向劳动监察部门投诉，他们能责令老板限期支付工资，若老板逾期不支付，还会被责令加付赔偿金。
（三）向劳动争议调解组织申请调解，若达成调解协议后老板不履行，可向法院申请支付令。
（四）向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，需在知道或应当知道权利被侵害之日起一年内提出。
（五）对仲裁裁决不服，除法律另有规定，可向法院提起诉讼。

法律依据：
《中华人民共和国劳动合同法》第八十五条规定，用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金：
（一）未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的。
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老板拖欠农民工工资，农民工可这样维权：
1.与老板协商，要求支付工资，这最便捷。

2.协商不成，向劳动监察部门投诉，其可责令老板限期支付，逾期加付赔偿金。

3.向劳动争议调解组织申请调解，老板不履行调解协议，可向法院申请支付令。

4.向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，需在知道权利被侵害一年内提出。对裁决不服，可向法院起诉。
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结论：
老板拖欠农民工资，农民工可通过协商、向劳动监察部门投诉、向劳动争议调解组织申请调解、向劳动争议仲裁委员会申请仲裁、向法院起诉等途径维权。
法律解析：
《中华人民共和国劳动合同法》等法律保障劳动者获取劳动报酬的权利。与老板协商解决是较为便捷的方式，能高效化解纠纷。若协商无果，劳动监察部门可责令老板限期支付工资，逾期会加付赔偿金，这是借助行政力量维权。向劳动争议调解组织申请调解后，老板不履行调解协议，可向法院申请支付令，督促其履行义务。申请劳动仲裁需在知道或应当知道权利被侵害之日起一年内提出，对仲裁裁决不服，在符合条件时可向法院起诉。若遇到老板拖欠工资问题，可随时向专业法律人士咨询，获取更精准有效的法律建议和帮助。
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1.农民工面对老板拖欠工资有多种维权途径。最便捷的是与老板协商支付工资，若协商不成，可通过向劳动监察部门投诉、向劳动争议调解组织申请调解、向劳动争议仲裁委员会申请仲裁以及向法院提起诉讼等方式维权。
2.具体建议如下：
-优先尝试与老板友好协商，保留好聊天记录、通话录音等协商证据。
-向劳动监察部门投诉时，准备好劳动合同、考勤记录、工资条等能证明劳动关系和工资情况的材料。
-申请调解时，积极配合调解组织工作，达成调解协议后督促老板履行。
-申请仲裁要注意在规定的一年内提出，对仲裁不服及时向法院起诉。