请问今年2月份患癌，在单位工作4年。单位应该怎
温州洞头律师事务所
2025-05-16
您患癌期间，单位应按法律规定支付工资。依据《劳动法》等相关法律，单位需保障员工病假工资，不得低于最低工资标准80%。若不及时处理，可能影响您的合法权益，甚至导致经济困难。✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫患癌工资怎么发？
1. 病假期间，单位应按不低于最低工资80%支付病假工资；
2. 可与单位协商调整岗位或工作形式，以适应身体状况；
3. 如单位拒付或协商无果，可申请劳动仲裁维护权益。✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫单位处理工资发放，常见方式有按病假工资支付或协商调整岗位。选择时，应考虑您的病情、单位规定及双方意愿，确保合法且人性化。✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。
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