在广州买社保13年，在浙江买社保7年，但是中间没有转移，可以拿工资吗?

具体操作：
1. 协商阶段：明确工资支付的具体时间和金额，要求用人单位出具书面承诺或协议。若用人单位拒绝或拖延，可准备相关证据（如劳动合同、工资条等）进行下一步行动。
2. 劳动仲裁阶段：向当地劳动仲裁委员会提交仲裁申请，附上相关证据材料。劳动仲裁委员会将依法进行调解和裁决。若对裁决结果不服，可依法向法院提起诉讼。
3. 诉讼阶段：向法院提交起诉状及相关证据材料，由法院依法审理并作出判决。判决后，若用人单位仍不履行支付义务，可申请法院强制执行。
在整个过程中，务必保留好所有与工资支付和社保缴纳相关的证据材料，以便在必要时维护自己的合法权益。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
处理方式：
从法律角度看，处理此类问题主要有两种方式：一是与用人单位协商解决；二是通过法律途径维权。
选择方式时，建议先尝试与用人单位沟通，了解其对工资支付的立场和原因。若沟通无果，再考虑通过劳动仲裁或诉讼等法律途径来维护自己的合法权益。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
可以领取工资，社保缴纳情况不影响工资发放。
分析：根据劳动法规定，用人单位有义务向员工支付工资，而员工社保的缴纳情况并不直接影响其工资的发放。社保缴纳是为了保障员工的社会保险权益，与工资支付是两个独立的法律概念。因此，无论你的社保是在广州还是浙江缴纳，且是否转移，都不会影响你正常领取工资。
提醒：若单位以社保缴纳情况为由拒绝支付工资，或长期拖欠工资，则问题较为严重，应及时寻求劳动仲裁委员会或法院的帮助。