我国劳动法规定了法定假日，包括全体、部分公民及少数民族节日。依据《劳动法》，未按规定休假可能导致员工权益受损，企业面临法律责任。✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫处理法定假日问题，常见方式是查阅劳动法规定并遵照执行。对于具体放假安排，需根据《劳动法》及国务院发布的放假通知来确定。✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫法定假日需遵守。具体操作：1. 查阅《劳动法》了解法定假日规定；2. 关注国务院放假通知，确定具体放假日期；3. 按规定安排员工休假，确保合法合规。✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。
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