劳动者职业健康监护由谁负责

劳动者职业健康监护的首要责任主体是用人单位。
根据《职业病防治法》等相关法规，用人单位需对暴露于职业病危害中的劳动者实施健康监护，若未能履行此责任，可能会影响劳动者的健康权益，并可能因职业病的发生而承担法律后果。
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用人单位是职业健康监护的执行者。
实际操作层面，用人单位需：1. 制定制度，清晰界定监护对象、周期及项目等内容；2. 设立并维护健康监护档案，确保专人管理且信息保密；3. 安排健康检查，保障劳动者按时参与，并视检查时间为正常出勤；4. 迅速应对监护过程中发现的健康问题，有效预防职业病的发生。
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用人单位负责劳动者职业健康监护的具体实施，常见做法为构建监护制度与档案系统。
用人单位需依据职业病危害因素，设计并执行职业健康监护制度，同时妥善管理相关档案，以保障劳动者的健康监护需求及个人隐私安全，在制度设计时需综合考虑生产实际情况与法律规范要求。
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