兼职老板不给发工资怎么办

1.兼职多为劳务关系，遇老板不发工资，可先与老板沟通，要求支付工资，同时保留好聊天记录、通话录音等证据。

2.若协商没用，可向劳动监察部门投诉，让他们责令老板支付工资。

3.还可收集兼职合同、工作记录、工资条等证据，向法院起诉，要求老板支付拖欠工资和逾期利息。法律规定，未付报酬的，对方可要求支付。要及时维权，别超诉讼时效。
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结论：
兼职老板不发工资，可通过与老板协商、向劳动监察部门投诉、向人民法院起诉等措施维权。
法律解析：
兼职双方通常形成劳务关系。当老板不发工资时，劳动者可先与老板沟通协商，这是较为温和的解决方式，同时要保留好聊天记录、通话录音等证据。若协商不成，可向劳动监察部门投诉，劳动监察部门会责令老板支付工资。另外，也可以收集兼职合同、工作记录、工资条等证据，向人民法院提起诉讼，要求老板支付拖欠工资及逾期利息，因为根据法律规定，当事人一方未支付报酬的，对方可请求其支付。不过要注意及时维权，防止超过诉讼时效而影响自身权益。如果在维权过程中遇到问题，或者想进一步了解维权的具体流程和法律细节，可向专业法律人士咨询。
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法律分析：
（1）兼职通常形成劳务关系，当老板不发工资时，与老板沟通协商是首要步骤。在此过程中保留聊天记录、通话录音等证据，能为后续维权提供有力支撑。

（2）若协商无法解决问题，可向劳动监察部门投诉。劳动监察部门有权责令老板支付工资，借助行政力量保障权益。

（3）还可以收集兼职合同、工作记录、工资条等证据，向人民法院提起诉讼。不仅能要求老板支付拖欠工资，还能要求支付逾期利息。法律明确规定，当事人一方未支付报酬的，对方可请求其支付。

提醒：
维权要及时，防止超过诉讼时效。不同案情的解决方案有别，建议咨询进一步分析。
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兼职双方多构成劳务关系，老板不发工资可采取多种措施维权。
1.与老板直接沟通协商，这是较为温和的解决方式。协商时保留聊天记录、通话录音等证据，以便后续可能的维权使用。
2.若协商没有效果，可向劳动监察部门投诉。劳动监察部门有权责令老板支付工资，借助行政力量施压。
3.收集相关证据，如兼职合同、工作记录、工资条等，向人民法院提起诉讼。通过法律途径要求老板支付拖欠工资及逾期利息，因为法律规定当事人一方未支付报酬的，对方可请求其支付。
维权要及时，防止超过诉讼时效而影响自身权益实现。
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（一）与老板友好沟通协商，在交流过程中留存聊天记录、通话录音等证据，以此明确工资事宜及老板态度。

（二）若协商没有结果，可以向劳动监察部门进行投诉，由该部门出面责令老板支付工资。

（三）收集兼职合同、工作记录、工资条等相关证据，向人民法院提起诉讼，除要求老板支付拖欠工资外，还可索要逾期利息。

法律依据：
《中华人民共和国民法典》第五百七十九条规定，当事人一方未支付价款、报酬、租金、利息，或者不履行其他金钱债务的，对方可以请求其支付。