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用人单位随意降职是否合法需根据实际情况判断。如果或若存在以下情形，处理方式会有所不同： 1. 如果降职是基于合法理由且经过协商一致：如员工绩效不达标、公司结构调整等，且与员工协商一致并签署书面变更协议，则属于合法调整。 2. 如果降职未经协商一致或无合理
假设本人来自成都崇州地区的，求解答一下，邻居安装光伏发电，影响我的采光怎么办？
若邻居安装光伏发电影响您的采光，需先确认其建设是否合规。若合规且影响采光至每日光照少于一小时，您可申请要求邻居拆或改建。法律依据：《民法典》相关条款保护相邻权，确保光照等相邻关系合理。不及时处理可能导致您长期采光不足，影响生活质量。 ✫✫✫✫✫
打麻将输七千多，实际给了6100，报警会怎样
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如果老板不发工资没有合同怎么办
若老板不发工资且未签订合同，劳动者可通过以下方式维权： 首先，收集能证明劳动关系的证据，如工作证、考勤记录、工资转账记录、同事证言等。这些证据至关重要，是后续维权的基础。 其次，与老板协商解决。可直接找老板沟通，明确表达诉求，要求其支付工资。协商
涉嫌高利转贷罪170万被抓后咋办
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手机号被恶意举报怎么办？
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夫妻共债一方死亡财产归谁
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