职务侵占64万能判多少年

（一）若涉及职务侵占64万，行为人可主动自首，向司法机关如实供述自己的罪行，争取从轻处罚。
（二）积极退赃，将侵占的财物返还给单位，展现悔罪态度。
（三）尝试与被害单位沟通，争取获得谅解，可出具书面的谅解书。

法律依据：
《中华人民共和国刑法》第二百七十一条第一款规定，公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。
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1.职务侵占64万通常算数额较大。公司、企业等单位人员，利用职务之便非法占有本单位财物且数额较大，会处三年以下有期徒刑或拘役，还要交罚金。
2.法院量刑会综合考量多种因素。有自首、立功等从轻情节，或积极退赃获谅解，可能从轻处罚。
3.若拒不退赃、多次职务侵占，可能会从重处罚。
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结论：
职务侵占64万一般认定为数额较大，法定刑为三年以下有期徒刑或拘役，并处罚金，实际量刑会因多种情节而有不同。
法律解析：
依据法律规定，公司、企业或其他单位人员利用职务便利非法占有本单位财物，数额较大的，会处三年以下有期徒刑或拘役，并处罚金，职务侵占64万通常属于数额较大范畴。不过在司法实践里，量刑并非固定不变。法院量刑时会全面考量各种因素，像犯罪情节、退赃退赔状况、是否取得谅解等。若有自首、立功等从轻情节，或者积极退赃且获得被害单位谅解，可能从轻处罚；但要是存在拒不退赃、多次实施职务侵占行为等情形，则可能从重处罚。如果遇到职务侵占相关的法律问题，建议向专业法律人士咨询，获取准确的法律建议和帮助。
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1.职务侵占64万通常属数额较大范畴，按规定会处三年以下有期徒刑或拘役，并处罚金。不过在司法量刑时，并非只依据侵占数额，而是会综合考量多种因素。
2.若行为人存在自首、立功等从轻情节，或者积极退赃并获得被害单位谅解，法院会从轻处罚，这体现了法律对有悔罪表现者的宽大。
3.要是行为人拒不退赃，或者多次实施职务侵占行为，就会被从重处罚，以彰显法律对严重犯罪行为的严肃态度。
建议行为人在案发后，及时主动自首，积极退还侵占的财物，争取获得被害单位的谅解，从而争取从轻处理。同时，单位也应加强内部监管，防止此类犯罪行为的发生。
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法律分析：
（1）职务侵占64万被认定为数额较大，依据规定会处三年以下有期徒刑或拘役，并处罚金。这体现了法律对于侵占单位财物行为的规制，以维护公司、企业等单位的财产权益。
（2）司法实践里，法院量刑具有综合性。犯罪情节是关键考量因素，若情节恶劣，量刑可能偏重；若有自首、立功等法定从轻情节，可在一定程度上降低刑罚。
（3）退赃退赔情况和是否取得谅解也很重要。积极退赃能减少单位损失，获得谅解表明矛盾缓和，都可能促使从轻处罚；而拒不退赃、多次实施侵占，说明主观恶性大，会从重处罚。

提醒：
实施职务侵占行为后果严重，面临刑事处罚。若涉及此类案件，应积极退赃、争取谅解，有从轻情节及时向司法机关说明，不同案情解决方案有别，建议咨询以进一步分析。