重庆市晚育产假遵循国家规定，统一为98天。根据《女职工劳动保护特别规定》，晚育并不再享有额外产假时长，但女职工依法享有基础产假98天，其中产前可提前休假15天。若单位未按时提供产假，将构成对女职工合法权益的侵害，不利于其身心健康及新生儿的照料。✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫处理重庆市晚育产假问题时，首要步骤是核查地方是否有关于晚育产假的特殊规定。若无特殊规定，则应遵循国家统一的98天产假政策执行。在处理过程中，务必确保所有操作符合现行法律法规，以充分保障女职工的合法权益不受侵害。✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫晚育产假按照国家统一规定执行，具体操作为：首先，确认地方是否有针对晚育产假的特别规定；其次，若无特别规定，则按照98天的产假标准安排；同时，确保女职工产前能够休假15天；此外，禁止对怀孕7个月以上的女职工延长工作时间或安排夜班劳动；还需合理安排工作时间内休息时间，并将产前检查时间计入劳动时间。✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。
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