工地二包工人工伤该告谁

（一）将具备用工主体资格的发包方列为被告，依据规定，其违反法律转包、分包业务，应对工人工伤承担工伤保险责任，工人可向其主张工伤赔偿。
（二）把不具备用工主体资格的二包组织或自然人列为共同被告，有助于全面厘清责任和获得赔偿。
（三）工人要及时收集能证明劳动关系、工伤事实等相关证据。

法律依据：
《关于确立劳动关系有关事项的通知》第四条规定，建筑施工、矿山企业等用人单位将工程（业务）或经营权发包给不具备用工主体资格的组织或自然人，对该组织或自然人招用的劳动者，由具备用工主体资格的发包方承担用工主体责任。
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1.工地二包工人发生工伤，可将具备用工主体资格的发包方列为被告主张工伤赔偿，也可将二包列为共同被告，这有助于全面厘清责任和获取赔偿。相关法律规定，具备用工主体资格的承包单位违法转包、分包业务给不具备用工主体资格的组织或自然人，其招用的劳动者因工伤亡，由具备主体资格的承包单位承担工伤保险责任。
2.解决措施和建议：
-工人要及时收集能证明劳动关系、工伤事实等相关证据，比如劳动合同、医疗记录等。
-可以通过合法途径如向劳动监察部门反映、申请劳动仲裁等维护自身权益。
-若自身不熟悉法律程序，可寻求专业律师的帮助。
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结论：
工地二包工人发生工伤，可告具备用工主体资格的发包方，也可将二包列为共同被告，并需及时收集相关证据。
法律解析：
根据规定，具备用工主体资格的承包单位违规转包、分包业务给不具备用工主体资格的组织或自然人，这些组织或自然人招用的劳动者因工伤亡的，由具备用工主体资格的承包单位承担工伤保险责任。所以工人发生工伤后，可将发包方列为被告主张工伤赔偿。将二包列为共同被告，有助于更全面地厘清责任和获得赔偿。在此过程中，工人及时收集证明劳动关系、工伤事实等相关证据十分重要，这是维护自身权益的关键。如果在处理工伤赔偿事宜中遇到问题，建议向专业法律人士咨询，以便更好地维护自己的合法权益。
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法律分析：
（1）在工地二包工人发生工伤的情况下，若具备用工主体资格的发包方违反规定转包、分包业务给不具备用工主体资格的组织或自然人，工人从事承包业务因工伤亡，发包方要承担工伤保险责任，工人可将其列为被告主张工伤赔偿。
（2）为全面厘清责任和获取赔偿，工人还可将二包即不具备用工主体资格的组织或自然人列为共同被告。
（3）工人自身要及时收集能证明劳动关系、工伤事实等相关证据，这有助于后续维权。

提醒：
工人在收集证据时要注意证据的真实性和关联性，不同工伤案情复杂程度不同，建议咨询专业人士进一步分析。
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1.工地二包工人遭遇工伤，可起诉具备用工主体资格的发包方。若承包单位违规转包、分包给无用工主体资格的组织或个人，其招用的劳动者因工伤亡，承包单位要担责。

2.工人可将发包方列为被告主张赔偿，也能把二包列为共同被告，利于明确责任获赔。

3.工人要及时收集证明劳动关系、工伤事实等证据。