农民工工资被拖欠如何立案起诉赔偿

结论：
农民工工资被拖欠，按收集证据、书写起诉状、前往有管辖权法院立案、参与庭审、申请强制执行等步骤起诉，可获赔偿。
法律解析：
依据《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国民事诉讼法》等规定，当农民工工资被拖欠时，通过法律途径维权是受法律保护的。收集证据能确立与用人单位的劳动关系及工资拖欠事实，是维权的基础；书写起诉状明确诉求和理由，让法院了解案件情况；向有管辖权的法院立案是启动司法程序的关键一步；庭审中充分陈述和举证，有助于法院作出公正判决；若对方不履行判决，申请强制执行能保障自身权益得以实现。若在农民工工资维权过程中遇到法律问题，可向专业法律人士咨询，以获得更精准的法律建议和帮助。
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法律分析：
（1）收集证据是关键环节，像劳动合同、工资条、考勤记录和聊天记录等，能直接证明与用人单位的劳动关系以及工资被拖欠的事实，为后续起诉奠定基础。
（2）书写起诉状时，需准确明确原被告信息、清晰提出诉讼请求，如要求支付拖欠工资及逾期利息等，并详细阐述事实与理由，使法院能全面了解案件情况。
（3）前往有管辖权的法院立案，一般是用人单位所在地或劳动合同履行地法院。立案时按要求填写表格并缴纳诉讼费用，完成立案程序。
（4）法院受理后会安排开庭，庭审中要充分陈述事实并出示证据。若胜诉但对方不履行判决，可在规定时间内申请强制执行来获得赔偿。

提醒：
收集证据要确保真实有效，注意诉讼时效。不同案件情况有别，建议咨询进一步分析。
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（一）收集证据
全面收集能证明劳动关系和工资拖欠事实的材料，如劳动合同、工资条、考勤记录、聊天记录等，这些证据是维权的基础。

（二）书写起诉状
详细写明原被告信息、诉讼请求（包括支付拖欠工资及逾期利息等）以及事实与理由，确保诉求清晰明确。

（三）前往法院立案
携带起诉状和证据材料到有管辖权的法院（用人单位所在地或劳动合同履行地法院）立案，按要求填写表格并缴纳诉讼费用。

（四）参加庭审
法院受理后，开庭审理时充分陈述事实并出示证据。

（五）申请强制执行
胜诉后若对方不履行判决，在规定时间内申请强制执行以获得赔偿。

法律依据：
《中华人民共和国民事诉讼法》第一百二十二条规定，起诉必须符合下列条件：
（一）原告是与本案有直接利害关系的公民、法人和其他组织；
（二）有明确的被告；
（三）有具体的诉讼请求和事实、理由；
（四）属于人民法院受理民事诉讼的范围和受诉人民法院管辖。
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农民工遇工资拖欠，可按以下步骤起诉获赔：
一是收集证据，像劳动合同、工资条、考勤和聊天记录等，证明劳动关系与拖欠事实。
二是写起诉状，写明原被告信息、诉讼请求及事实理由。
三是带诉状和证据去有管辖权的法院立案，缴费填表格。
四是庭审充分陈述、出示证据，胜诉后对方不履行，可申请强制执行。
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农民工遭遇工资拖欠可通过起诉获赔偿。关键在于做好证据收集、起诉状书写、法院立案、庭审陈述及后续执行等环节。
1.收集证据：准备劳动合同、工资条、考勤记录、聊天记录等，用以证明劳动关系和工资拖欠事实。
2.书写起诉状：清晰列出原被告信息、诉讼请求，如支付拖欠工资及逾期利息等，还要写明事实与理由。
3.法院立案：携带起诉状和证据材料，到用人单位所在地或劳动合同履行地的法院立案，按要求填表格、缴诉讼费。
4.庭审陈述：法院受理开庭后，充分陈述事实、出示证据。
5.申请执行：胜诉后若对方不履行判决，在规定时间内申请强制执行以拿到赔偿。