吴亮律师

律师简介

吴亮律师,现执业于浙江佑平律师事务所,专职律师,承办过刑事辩护、取保候审、交通肇事、婚姻家庭、人身损害、工伤赔偿、房产纠纷、合同纠纷、债权债务等各类案件,积累了丰富的实务经验。爱岗敬业,工作业绩突出,热心公益事业,积极参与法律援助公益活动,坚持诚实守信,护当事人的合法权利是律师的天职,追求社会的公正、公平是律师的奋斗目标。

吴亮律师

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浙江佑平律师事务所执业律师

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吴亮律师法律咨询平台

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法律资讯

NEWS

  • 07/05

    25

    法律规定违约金最高支持到多少

    1.违约金最高支持比例分不同情况。民事合同里法律未直接规定违约金上限,以违约造成损失为基础,约定违约金过分高于损失时,当事人能请求法院或仲裁机构适当减少,司法实践中超过损失30%通常会被认定为“过分高于”。 2.民间借贷中,出借人与借款人既约定逾期利率,又约定违约金或其他费用,出借人可选择主张逾期利息、违约金或其他费用,也能一并主张,但总计不能超过合同成立时一年期贷款市场报价利率四倍。 解决措施和建议:在签订民事合同和民间借贷合同前,双方应充分了解违约金相关规定,合理约定违约金

  • 07/05

    25

    你好律师,假如本人来自昆明安宁,想咨询农村合同工与城镇合同工区别

    农村合同工与城镇合同工在法律上无区别,均享平等权利。《劳动合同法》规定,所有劳动者均享同等权益,若区别对待,可能损害劳动者合法权益,造成社会不公。 ✫✫✫✫✫有法律问题,请打电话15555555523(123中间8个5),微信同号,免费咨询✫✫✫✫✫ 处理农村合同工与城镇合同工问题,常见方式为确保平等对待。应依据《劳动合同法》,消除身份差异,统一适用法律规定,选择公平合理的薪酬及福利待遇。 ✫✫✫✫✫有法律问题,请打电话15555555523(123中间8个5),微信同号,免费咨询✫✫✫✫✫ 农村合同工=

  • 07/05

    25

    你好律师,假如在永登地区,求解答全国育儿假最新规定是什么

    永登育儿假需按本省规定。 具体操作:1. 查询本省《人口与计划生育条例》是否强制育儿假;2. 若强制,则制定并执行育儿假政策;3. 若未强制,与员工沟通协商,明确育儿假安排;4. 确保政策符合法律法规,避免劳动纠纷。 ✫✫✫✫✫有法律问题,请打电话15555555523(123中间8个5),微信同号,免费咨询✫✫✫✫✫ 育儿假处理方式需依据本省政策选择,一般有两种情况。 若本省强制育儿假,则必须遵守;若未强制,可与员工协商确定。选择时需考虑公司合规及员工权益平衡。 ✫✫✫✫✫有法律问题,请打电话15555

  • 07/05

    25

    正在注销的公司涉及了一起知识产权案件,法院已经立案

    迷糊 ✫✫✫✫✫有法律问题,请打电话15555555523(123中间8个5),微信同号,免费咨询✫✫✫✫✫ 你好,可以请律师帮助 ✫✫✫✫✫有法律问题,请打电话15555555523(123中间8个5),微信同号,免费咨询✫✫✫✫✫ 你好 ✫✫✫✫✫有法律问题,请打电话15555555523(123中间8个5),微信同号,免费咨询✫✫✫✫✫ 你好,具体电话详细沟通 ✫✫✫✫✫有法律问题,请打电话15555555523(123中间8个5),微信同号,免费咨询✫✫✫✫✫ 你好 您是什么情况 ✫✫✫✫✫有法律

  • 07/05

    25

    求助,如果本人来自江苏省沛县,想了解国家工作人员户口在农村可以申请农村

    处理方式: 法律角度:针对此问题,常见的处理方式包括咨询当地土地管理部门、查询相关法律法规及政策文件、寻求专业法律人士的意见等。 选择建议:建议先咨询当地土地管理部门,了解具体的申请条件和流程;同时,查询相关法律法规及政策文件,确保自己的申请行为符合法律法规要求;如有必要,可寻求专业法律人士的意见,以获得更准确的法律指导。 ✫✫✫✫✫有法律问题,请打电话15555555523(123中间8个5),微信同号,免费咨询✫✫✫✫✫ 具体操作: 1. **咨询当地土地管理部门**:向当地土地管理部门了解农村宅

  • 07/05

    25

    解聘前12个月平均工资怎么算出来的

    解聘前12个月平均工资的计算方式如下: 首先,明确计算范围。将劳动者在劳动合同解除或者终止前12个月的应得工资作为计算依据。这里的应得工资包括计时工资或者计件工资以及奖金、津贴和补贴等货币性收入。 其次,计算工资总额。把这12个月的工资数额相加,得到工资总额。 然后,进行平均计算。用工资总额除以12,得出的结果就是解聘前12个月平均工资。 需注意,若劳动者工作不满12个月的,按照实际工作的月数计算平均工资。比如工作了8个月,就将这8个月的工资总额相加后除以8。 此外,如果用人单位存在拖欠工资

  • 07/05

    25

    未签劳动合同主动离职被扣工资怎么办

    未签劳动合同主动离职却被扣工资,可采取以下措施维护权益。首先,收集能证明劳动关系及工资数额的证据,如工作证、考勤记录、工资条、同事证言等。其次,与用人单位协商,要求其说明扣工资的合理依据并足额支付工资。若协商不成,可向劳动监察部门投诉。劳动监察部门有权责令用人单位改正,逾期不支付的,责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。还可申请劳动仲裁,通过仲裁程序确定用人单位是否应支付工资及具体数额等。在仲裁时,未签劳动合同从入职第二个月起用

  • 07/04

    25

    诈骗300怎么判

    1.诈骗300元未达诈骗罪入罪标准,按相关司法解释,诈骗罪立案追诉标准通常为三千元以上,单纯诈骗300元不构成诈骗罪,不会受刑事处罚。 2.此行为违反《治安管理处罚法》,依据该法,诈骗公私财物的,处五日以上十日以下拘留,可并处五百元以下罚款;情节较轻的,处五日以下拘留或者五百元以下罚款,所以诈骗300元可能面临治安拘留或罚款处罚。 3.具体处罚由公安机关根据实际情况决定。为避免此类情况发生,公民应增强法律意识,不实施诈骗行为;若遭遇诈骗应及时报警,配合警方维护自身权益。 ✫✫✫✫✫有法律问

  • 07/04

    25

    离婚多久后可以起诉重婚罪案件

    起诉重婚罪确实不存在离婚时间的限制。重婚行为严重违背婚姻伦理与法律规定,损害合法婚姻关系中当事人的权益。只要存在重婚事实,且处于刑法规定的追诉时效内,就能够起诉。 具体措施和建议如下: 1.发现对方可能存在重婚行为时,要及时收集证据,比如重婚者与他人的结婚登记材料、共同生活的照片视频、证人证言等,为后面起诉做准备。 2.了解追诉时效的计算,准确把握起诉时间。由于重婚罪法定最高刑是二年以下有期徒刑,追诉时效一般为五年,从犯罪行为终了之日起算。 3.若决定起诉,要按照刑事自诉的程序

  • 07/04

    25

    婚内方以父母名义买房转移财产应该怎么追讨

    结论: 婚内一方以父母名义买房转移财产,另一方收集证据后,未离婚可请求分割共同财产,已离婚可在发现后三年内起诉再次分割,转移方可能少分或不分财产。 法律解析: 依据《中华人民共和国民法典》婚姻家庭编相关规定,夫妻在婚姻关系存续期间的财产一般属于共同财产。当一方以父母名义买房转移财产时,另一方追讨有法可依。第一步收集证据很关键,银行转账记录可证明资金来源是共同财产,房产登记文件和聊天记录能体现转移意图。若还未离婚,在不损害债权人利益前提下,可向法院请求分割共同财产;若已离

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