职务侵占十万数额较大是多少

1.职务侵占罪“数额较大”指金额达三万元以上，“数额巨大”指达一百万元以上。

2.公司等单位人员利用职务之便，非法占有本单位财物，数额达三万元以上的，就会认定为“数额较大”。

3.若职务侵占数额达十万元，已达“数额较大”标准，涉嫌职务侵占罪，会被追究刑事责任，一般处三年以下有期徒刑或拘役，并处罚金。
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结论：
职务侵占数额达十万元，已达“数额较大”标准，涉嫌构成职务侵占罪，会被依法追究刑事责任，量刑通常处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金。
法律解析：
依据相关规定，公司、企业或其他单位工作人员，利用职务便利将本单位财物非法占为己有，数额在三万元以上认定为职务侵占“数额较大”，数额在一百万元以上认定为“数额巨大”。十万元已超过三万元标准，所以构成职务侵占罪。此罪侵害了单位财产权益，破坏正常经济秩序，法律必然予以制裁。如果遇到涉及职务侵占罪相关的疑惑或法律问题，建议及时向专业法律人士咨询，以便更好地维护自身合法权益。
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1.职务侵占数额达十万元已达“数额较大”标准，涉嫌构成职务侵占罪，会被依法追究刑事责任，量刑一般是处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金。这体现了法律对职务侵占行为的严肃态度，维护了公司、企业等单位的财产权益。
2.对于单位而言，应建立健全内部监督机制，加强对财物的管理和审计，定期对员工进行法律培训，提高员工的法律意识，从源头上减少职务侵占行为的发生。
3.对于司法机关，要严格按照法律规定，公正处理职务侵占案件，加大打击力度，形成有效的法律威慑。同时，要加强法制宣传，提高公众对职务侵占罪的认识和警惕。
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法律分析：
（1）职务侵占罪中“数额较大”标准为三万元以上，当公司、企业或其他单位工作人员利用职务便利，将本单位财物非法占为己有且数额达三万元，就会被认定为职务侵占“数额较大”；数额达一百万元以上则认定为“数额巨大”。
（2）若职务侵占数额达到十万元，已符合“数额较大”标准，涉嫌构成职务侵占罪，会被依法追究刑事责任。
（3）在量刑上，达到“数额较大”通常处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金。

提醒：
公司等单位人员要坚守职业操守，切勿因一时贪念触犯职务侵占罪。若涉及相关案情，因情况不同解决方案有别，建议咨询进一步分析。
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（一）对于涉及职务侵占数额达十万元的行为人，应主动退还侵占的财物，积极配合调查和司法程序，争取从轻处罚。

（二）若公司发现员工存在此类行为，要及时收集相关证据，如财物账目、业务记录等，向公安机关报案并协助调查。

（三）公司应完善内部管理制度，加强对财物的监管，避免类似情况再次发生。

法律依据：
《中华人民共和国刑法》第二百七十一条第一款规定，公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。